ЗУП

Малый бизнес часто работает в условиях ограниченного бюджета: каждая лишняя статья расходов внимательно анализируется, а внедрение сложных IT-решений откладывается «на потом». Но бухгалтерский и управленческий учет невозможно вести без надежного инструмента. Именно поэтому большинство компаний выбирают 1С. Проблема в том, что программа требует регулярного сопровождения: обновлений, консультаций, исправлений. Для малого бизнеса это становится серьезной нагрузкой. … Читать далее

Премиальная система — один из самых чувствительных элементов зарплаты: от корректности расчётов зависят мотивация сотрудников, соблюдение трудового законодательства и управленческая аналитика. В 1С:ЗУП 3.1 можно выстроить как простые ежемесячные премии «в процентах от оклада», так и сложные KPI-модели с весами, шкалами достижения и план-факт контролем. В статье — практический конструктор: какие справочники и настройки нужны, … Читать далее

Суммированный учёт рабочего времени (СУРВ) — обязательный инструмент для сменных и вахтовых режимов, розницы, производственных участков, складов и call-центров. В 1С:ЗУП 3.1 корректная настройка СУРВ обеспечивает точный табель, автоматические доплаты за ночные и работу в выходные/праздники, а также контроль переработок в пределах учётного периода. Ниже — практическая схема внедрения: от подготовки календарей и графиков до … Читать далее

Воинский учёт — обязательная обязанность всех организаций, установлена Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006. Работодатель обязан вести персональный учёт граждан, подлежащих воинскому учёту, предоставлять сведения в военкоматы, хранить карточки П-18 и подавать ежегодную отчётность. Вести такой учёт вручную сложно, особенно при большой численности персонала. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) позволяет автоматизировать воинский учёт, формировать … Читать далее

Правильное оформление отпусков — важная часть кадрового учёта. Ошибки в расчётах отпускных или нарушение сроков могут повлечь за собой штрафы и жалобы сотрудников. В 1С:ЗУП отпуск оформляется через специализированные документы и автоматически рассчитывается по ТК РФ. Ниже — инструкция по правильному оформлению. Шаг 1: Проверка графика отпусков Шаг 2: Создание документа «Отпуск» Шаг 3: Расчёт … Читать далее

При переходе на специализированную конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом важно корректно перенести данные из 1С:Бухгалтерии. Это нужно для того, чтобы сохранить кадровую историю, остатки отпусков, зарплаты и страховые начисления. Ниже — пошаговая инструкция, как правильно выполнить перенос данных. Какие данные можно перенести Из 1С:Бухгалтерии обычно переносят: Подготовка к переносу Способы переноса данных Способ 1: Обмен … Читать далее

Суточные и другие командировочные расходы регулярно попадают в фокус налоговых проверок: проверяют лимиты 700 ₽ (РФ) и 3 500 ₽ (заграница) и налогообложение «сверхлимита». Если показатели рассчитываются вручную, легко ошибиться: неправильный день, ставка страховых взносов, забытый НДФЛ — и организация рискует доначислениями и штрафами. В актуальных релизах 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 3.1/3.2 всё закрывается … Читать далее

Компании с численностью сотрудников от 10 до 1000 и более всё чаще сталкиваются с проблемами в кадровом и расчётном учёте: от ручных ошибок в расчётах до запутанных Excel-таблиц и устаревших решений. Всё это не только тормозит бизнес, но и создаёт риски перед проверками со стороны ФНС, ПФР и ГИТ. В ответ на эти вызовы всё … Читать далее