Блог о конфигурации 1С ЗУП

Многие компании работают в сменном режиме: производство, медицина, ритейл, логистика, охрана, обслуживание инфраструктуры. В таких организациях количество часов в разные дни может отличаться, а сотрудники — работать по ночам, выходным и в праздники. Чтобы корректно учитывать рабочее время, оплачивать переработки и ночные, применяется Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Он позволяет считать норму часов не за … Читать далее

Сегодня бизнес не может работать без 1С: продажи, склад, бухгалтерия, производство, зарплата — всё завязано на систему. Любой простой 1С означает: Поэтому сервисное обслуживание 1С должно быть не просто «по звонку», а в формате SLA — Service Level Agreement: соглашение об уровне сервиса. В этой статье разберем, что такое SLA в поддержке 1С, какие модели … Читать далее

Ни одна компания, где сотрудники работают посменно, не застрахована от путаницы в графиках. Кто-то не вышел, кто-то поменялся сменой, а кадровик пытается вручную внести корректировки в Excel, чтобы бухгалтерия не переплатила. В результате — сбитые расчёты, ошибки в табеле и недовольные сотрудники. Всё это решается в 1С:Зарплата и управление персоналом, если грамотно выстроить автоматизацию графиков … Читать далее

Любая компания сталкивается с одной и той же проблемой: как мотивировать сотрудников работать лучше, а не просто «отбывать часы».Многие внедряют KPI, премии, бонусы, но быстро упираются в сложность расчётов и споры: кто сколько заслужил.Система 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) позволяет автоматизировать мотивацию, связав результат труда с конкретными показателями и деньгами. Почему стоит автоматизировать мотивацию Как … Читать далее

Расчёт отпускных — одна из самых частых и ответственных операций в кадровом учёте.Ошибки здесь приводят к штрафам, претензиям сотрудников и лишней работе по пересчётам.Чтобы этого избежать, важно не просто знать формулу расчёта, но и правильно использовать автоматизированные инструменты 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Почему стоит считать отпускные в 1С, а не вручную Как рассчитать отпускные … Читать далее

Система мотивации сотрудников почти всегда включает надбавки и премии. Это могут быть компенсации за вредные условия труда, процент от выручки, ежемесячные бонусы за выполнение KPI или разовые премии «по итогам квартала». В небольших компаниях эти начисления часто ведут в Excel, а в крупных — используют 1С ЗУП. Но даже при автоматизации бухгалтеры и кадровики регулярно … Читать далее

Дебиторская задолженность — головная боль многих компаний. Продажи идут, клиенты покупают, но деньги в кассу поступают не сразу. Итог: на бумаге выручка есть, а на счетах пусто. Чтобы не оказаться в ловушке кассовых разрывов, важно выстроить контроль долгов клиентов. Система 1С:Управление продажами позволяет автоматизировать этот процесс: от фиксации обязательств до напоминаний менеджерам и контроля сроков … Читать далее

Эффективная система мотивации — это один из важнейших инструментов управления персоналом. Когда сотрудники понимают, за что и как они получают премии, уровень вовлечённости и производительности растёт. Однако ручной расчёт показателей и начислений отнимает много времени и чреват ошибками. Решение этой проблемы предлагает 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП), где можно настроить премии и KPI для сотрудников … Читать далее

С 2020 года работодатели в России обязаны вести сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде. Электронная трудовая книжка (ЭТК) постепенно вытесняет бумажный формат, и компании должны не только соблюдать новые требования, но и сделать процесс максимально удобным для работников. Одним из инструментов, который упрощает переход на ЭТК, является 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП). Зачем … Читать далее